RVA男教师

我们的目标是通过招募、保留和专业发展少数族裔男性教育工作者来提高学生的学术、社会和专业成果。

Dreams4RPS目标

• 行动2.1 -顶尖人才：重新设计人力资源部门，以确保：1)RPS能够用高技能的专业人员填补每个空缺；2)我们的员工和应聘者都得到了出色的客户服务。
• 行动2.2 -多样化的教师：开展一项明确侧重于增加和保留RPS中少数族裔男性教育工作者数量的努力。
• 行动2.5 -公平和包容：提供持续的培训，帮助RPS员工识别和面对我们在种族、经济地位、原籍国或公民身份、LGBTQ身份和其他个人身份元素方面的隐性偏见。这样做，肯定了我们对所有学生和员工的承诺。

美国教育部的一项研究发现，有色人种教师的存在与所有学生的成绩之间存在正相关关系。当有色人种教师在场时，对少数民族和少数民族学生有几个好处：我们希望通过招聘、保留和专业发展有色人种男性教师来改善学生的学术、社会和专业成果。福利包括:

• 在特殊教育中，他们的人数较少。
• 旷工现象有所减少。
• 家长和学生更多地参与学校活动。

在小学接受黑人老师教育的黑人孩子，高中辍学的可能性要低39%，上大学的可能性要高19%。

程序组件

指导委员会——一个由里士满公立学校资深有色人种男性教育工作者组成的委员会，为RVA MenTeach项目提供指导和指导。他们每月召开一次会议，为有色人种男性教育者提供指导和支持，并决定对该项目的特殊认可。

专业发展/指导——RVA MenTeach将为该地区一年级和二年级的有色人种男教师提供支持，以补充为所有教师提供的新教师指导计划。RVA MenTeach将为所有教师提供具有文化竞争力的专业发展，以加强学生的成果。

执照和认证支持——RVA MenTeach将与人才办公室和课程与支持办公室合作，建立执照支持计划，帮助该地区的有色人种男性教师和所有有色人种教师从临时执照转为获得弗吉尼亚州的专业教师执照。

伙伴关系——RVA MenTeach将努力与当地kok体育kok体育APP、慈善团体、学院/大学和全国性教师招聘kok体育APP建立伙伴关系，以支持在该地区招募和留住有色人种男性教育工作者，并建立教师渠道。

表彰和庆祝活动- RVA MenTeach将定期庆祝里士满公立学校有色人种男性教育者的成就。RVA MenTeach将表彰那些在里士满公立学校中表现出过去有色人种男性教育者品质的学生

RVA男性教授HBCU教师实习

RVA Men Teach与弗吉尼亚州立大学和弗吉尼亚联合大学合作，为少数族裔男性教师创建了一个教师实习项目。居民将获得基础教育或特殊教育硕士学位，并在里士满公立学校担任为期一年的长期代课教师。VSU/VUU和RVA Men Teach将在他们的住院期间提供课程、指导、教学支持和教学指导。课程将是亲自授课和在线授课的混合形式。住院医师在实习期的时薪最高可达28美元。

最低招聘和大学课程标准：

• 本科或同等学历，教育领域工作经验；
• 热爱儿童/青少年和教学
• 优秀的口头、书面和人际沟通能力
• 较强的kok体育APP能力
• 能够独立高效地工作；
• 渴望成为高需求学校的教师领导
• 具有在多元化环境中工作的经验，对VSU/VUU有强烈的承诺和文化响应能力。
• 候选人在获得教育硕士学位后，承诺在里士满或彼得堡任教3年

申请网址：https://www.vsu.edu/admissions/apply/graduate-apply/index.php

Vcu杰出学者

我们与杰出学者项目合作的目标是培养未来的初高中学生、职前教师和在职教师，他们来自服务不足、社会经济弱势和教育风险背景，能够统一过渡到进入和留在教学行业。我们的项目将提供指导，领导技能，性格发展，以及一个安全的空间，让这些人一起学习和成长。

这一举措将对有色人种男性教育者产生重大影响，他们目前只占教师队伍的2%。与里士满公立学校的合作是为我们当地社区的教师队伍多样化提供一条途径，特别关注那些来自服务不足、社会经济劣势和教育风险社区的个人（例如，有色人种的男性教育者）。

我们现在接受2021-22学年的申请。请透过我们的在线表单．

领袖团契

读写实验室的领袖奖学金为有色人种的年轻男性创造了机会，并增加了教育领域的代表性。领军人物研究员是指刚从高中毕业的有色人种青年，他们参加了为期一年的实习项目，为学龄前学生提供基于证据的识字支持，同时接受强有力的指导和专业发展，并获得宝贵的经验。学习更多的知识。